sini dilihat aja

Selasa, 17 November 2015

Ikhlas dan Sabar

Ikhlas dan sabar. Mungkin kata – kata ini sering sekali kita dengar dalam kehidupan sehari – hari. Kata ikhlas sering kali kita dengar saat kita kehilangan sesuatu. Baik benda, ataupun seseorang. Kata ikhlas, menurut saya adalah merelakan segala sesuatu yang kita miliki, hilang atau pergi dari hidup kita. Ikhlas sering kali sangat mudah untuk diucapkan, tetapi sangat sulit untuk diterapkan karena begitu tingginya ego seseorang. Kata “Ikhlas” lekat sekali dengan kata “Sabar”. Sabar sendiri menurut saya merupakan sebuah kata yang berarti menerima semua hal buruk yang telah kita dapat dengan lapang dada.

Kejadian yang membuat saya mengerti kata ikhlas dan sabar adalah pada saat saya kehilangan orang – orang yang saya sayangi. Bukan Pacar, bukan Kekasih, ataupun bukan juga teman. Melainkan seseorang yang telah membesarkan dan merawat saya sejak kecil. Yaitu Pho – Pho (Nenek dalam bahasa Hakka) Pho – pho bagi saya lebih dari seorang ibu. Dari saya kecil sampai beranjak remaja, saya tinggal dan diasuh oleh Pho – pho saya. Hal yang membuat saya sedih adalah saat Pho – pho saya meniggal dunia pada 15 Maret 2006. Pada saat itu saya merasa sangat sedih, tak mampu diungkapkan dengan kata –kata, karena tidak dengan sakit yang parah, Ia meninggalkan saya yang telah dirawatnya sejak kecil. Tanpa tanda, tanpa kata – kata, saya hanya bisa merenung dan merasa tak percaya. Saya sangat tak terima akan hal itu. Mengapa harus pho – pho saya? Tak ada sakit parah yang dideritanya. Saya merasa sangat tidak menerima kenyataan itu. Saya merasa marah dengan Tuhan. Hari demi hari setelah wafatnya beliau, saya masih melihat Pho – pho selalu ada di rumah, baik di dapur, ruang depan, bahkan kamar sekalipun. Saya selalu sedih jika tersadar bahwa Ia sudah tiada. Waktu terus berlalu, setelah sekian lama Ia meninggalkan saya, saya menjadi sadar, bahwa semua orang akan pergi meninggalkan kita semua. Baik dengan sakit, atau tidak dengan sakit. Saya pun menyadari bahwa mengikhlaskan dan tetap sabar akan kehilangan seseorang yang kita kasihi, akan lebih baik dan memberikan ketengan bagi dia.

Legiun Veteran Republik Indonesia

Struktur Organisasi LVRI terdiri atas :

1. Struktural Tetap

a. Dewan Pimpinan.

b. Dewan Pertimbangan.

c. Anak Organisasi.

d. Badan Pendukung.

2. Struktural Tidak Tetap (Adhoc)

a. Dewan Kehormatan DPP LVRI

b. Tim Tanda Penghargaan LVRI

c. Tim Ahli

3. Non Struktural

a. PIVERI

b. PPM

Susunan Organisasi DPP LVRI terdiri dari:

1. Ketua Umum

2. Wakil Ketua Umum I dan II

3. Sekretariat Jenderal

4. Departemen Kejuangan

5. Departemen Hubungan Antar Lembaga

6. Departemen Organisasi

7. Departemen Kesejahteraan

8. Departemen Perencanaan Umum dan Anggaran

9. Departemen Validasi

10. Bendahara

11. Bantuan Hukum

12. Hubungan Masyarakat

Tugas Pokok LVRI:

Menghayati, mengamalkan dan mengamankan Pancasila dengan tujuan untuk menjaga kelestarian serta pewarisannya kepada generasi muda sebagai penerus cita–cita Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Menangkal semua paham/ajaran yang berten-tangan dengan Pancasila.
Memperjuangkan terlaksananya undang–undang dan peraturan perundang–undangan yang mengatur pembinaan dan pengawasan terhadap massa Veteran Republik Indonesia dalam rangka berpartisipasi sosial serta kerja sama dengan Pemerintah.
Memberikan bimbingan dan perlindungan terhadap kegiatan Legiun Veteran Republik Indonesia di segala bidang.
Mengikutsertakan para anggota beserta keluarganya sesuai dengan kemampuan dan bakatnya dalam kegiatan pembangunan, koperasi maupun usaha swasta atau usaha lain yang tidak bertentangan dengan peraturan perundang – undangan yang berlaku.
Merehabilitasi dan meningkatkan kemampuan kerja cacat Veteran Republik Indonesia untuk mendapatkan atau menciptakan kondisi seperti yang didapat oleh mereka yang non cacat.
Mengusahakan pendidikan dan latihan bagi anggota dan keluarganya dalam rangka pening-katan kemampuan sumber daya manusia serta pemupukan kepribadian dan kesadaran ber-negara dan bela negara.
Meningkatkan usaha kesejahteraan bagi ang-gota dan keluarganya.
Memelihara hubungan kerjasama dan kemitraan dengan organisasi Veteran negara lain sejalan dengan politik luar negeri yang bebas dan aktif bagi kepentingan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Memupuk persatuan dan kesatuan, serta jiwa patriot bangsa sesuai jiwa, semangat dan nilai – nilai kejuangan 1945.

Sistem Dasar Penggajian Anggota Legiun Veteran Republik Indonesia:

Bagi seorang Veteran Pejuang Kemerdekaan Republik Indonesia yang berbakti dalam masa Revolusi fisik yang menjadi pegawai Negeri, maka masa baktinya selama itu diperhitungkan dua kali lipat sebagai masa kerja yang diperhitungkan untuk penetapan gaji, sepanjang ia tidak kehilangan haknya sebagai pegawai Negeri. Berbeda dengan maksud dan isi pasal 7 Undang-undang No. 75 tahun 1957 - Lembaran Negara tahun 1957 No. 162 yang mengakui masa-berbakti dengan perhitungan dua kali lipat sebagai masa dinas hatiya untuk perhitungan pensiun (yang telah diganti dengan Undang-undang No. 15 tahun 1965 - Lembaran-Negara tahun 1965 No. 76), maka diadakanlah perubahan mengenai masa-berbakti Veteran Pejuang Kemerdekaan Republik Indonesia yaitu berupa pengakuan dengan perhitungan dua kali lipat dari masa-berbakti tersebut sebagai masa-kerja penuh guna penetapan gaji sebagai pegawai Negeri, dengan maksud agar benar-benar dirasakan adanya penghargaan terhadap masa-berbakti secara nyata.

Komentar :

Organisasi Legiun Veteran Republik Indonesia merupakan sebuah organisasi dibawah Kementrian Pertahanan Republik Indonesia. Dalam organisasi tersebut mengayomi seluruh veteran – veteran yang ada di seluruh tanah air, guna menigkatkan kesejahteraan anggota serta tetap menjaga komunikasi diantara sesame veteran baik di dalam negri maupun luar negri. Organisasi ini sangatlah berguna bagi masyarakat luas guna mengetahui apa arti nasionalisme dan semangat juang yang disosialisasikan oleh anggota – anggota LVRI di serluruh Indonesia. LVRI dalam kehidupan bernegara sangatlah penting, karena organisasi ini mengingatkan bagi seluruh masyarakat akan pengorbanan para pahlawan kita pada masa dulu berjuang.

Bayangkanlah bila tidak ada organisasi LVRI, mungkin generasi – generasi muda hanya bisa melihat sejarah perjuangan bangsa ini hanya dari media – media digital saja, dan belum tentu semua sejarah itu benar. Maka dari itu Organisasi LVRI ini sangat penting untuk menumbuhkan ke seluruh generasi muda Indonesia rasa nasionalisme dan rasa juang yang tinggi untuk mempertahankan Negara ini dari berbagai ancaman yang akan menghancurkan ideologi Pancasila dan menghancurkan Negara.

Sumber :

http://veteranri.go.id/

http://hukum.unsrat.ac.id/uu/uu_7_1967.htm

Rabu, 28 Oktober 2015

Pentingnya Menghargai seseorang

Menurut kamus besar bahasa Indonesia (kbbi) menghargai artinya

meng.har.gai

Verba (kata kerja)

(1) memberi (menentukan, membubuhi) harga: dia terlalu tinggi menghargai barang-barang dagangannya;

(2) menaksir harganya; menilaikan: ia menghargai barang itu terlalu rendah karena tidak tahu kegunaannya;

(3) menghormati; mengindahkan: setiap orang harus menghargai dan memuliakan orang tuanya;

(4) memandang penting (bermanfaat, berguna, dan sebagainya) : kami dapat menghargai saran Saudara

Menurut Giamyati Tedjaseputra, MRE, M. Th., mengatakan bahwa konsep menghargai ada dalam Alkitab. Dalam Perjanjian Lama, manusia adalah makhluk ciptaan yang terutama. Tuhan menciptakan manusia segambar dengan Allah. Sementara itu, makna menghargai dalam Perjanjian Baru adalah memerhatikan orang lain, seperti teladan Yesus. Ia datang bukan untuk dilayani melainkan melayani. “Konsep menghargai yang benar dinyatakan dalam sikap mengasihi orang lain seperti mengasihi diri sendiri. Inti seluruh pengajaran Alkitab adalah mengasihi Tuhan dan sesama manusia.”

Secara praktis, manusia dibekali aturan mengenai cara berinteraksi dengan orang lain. Dalam keluarga, hubungan suami dan istri digambarkan seperti hubungan jemaat dan Allah. Istri harus menghormati, mengasihi, dan menghargai suaminya. Sedangkan suami, selain memimpin keluarganya, harus pula mengasihi dan menghargai suaminya sama seperti Kristus menyerahkan hidup-Nya untuk manusia. Hubungan anak-anak dan orangtua pun perlu dilapisi dengan sikap saling menghargai. Dalam Kolose 3:21, orangtua ditegur untuk tidak menyakiti hati anak-anaknya. Ini adalah salah satu cara untuk menghargai. Sebaliknya, anak-anak harus menaati orangtua mereka.

Seperti saat saya duduk dibangku SMA. Pada waktu itu saya tidak tinggal dengan orang tua dan memilih untuk tinggal dengan kakek dan nenek saya. Pada saat itu saya memilih untuk tetap pada keyakinan yang saya yakini dari saat saya lahir, meskipun semua keluarga sudah berpindah keyakinan. Karena menurut saya keyakinan yang sudah saya dapatkan sejak lahir itulah yang membuat saya nyaman. Pada awalnya orang tua tidak menerima dan bingung, tetapi pada akhirnya orang tua pun menghargai keputusan yang saya ambil untuk tetap berada pada keyakinan yang saya yakini.

Jadi menurut saya, menghargai orang lain itu bukan suatu kebutuhan, atau keterpaksaan. Melainkan suatu keharusan yang tidak bisa ditoleransi lagi. Dimana ada suatu keterkaitan tersendiri antara menghormati orang lain dengan kehidupan kita sehari hari. Tidak harus dengan hal besar kita menghargai seseorang, dimulai dari lingkup anak dan orang tua saja, kita tetap harus saling menghargai satu sama lain.

Sumber : http://kamus.cektkp.com/menghargai/

https://lenimarlins.wordpress.com/2013/08/23/menghargai-berarti-mengasihi/

Profil perusahaan PT. Garuda Media Informatika

adalah perusahaan yang bergerak pada bidang Teknologi Informasi yang menyediakan jasa layanan yang terintegrasi secara menyeluruh demi kemudahan dan kenyamanan anda, mulai dari penyediaan jasa layanan internet berkecepatan tinggi sampai pada penyediaan jasa layanan konsultasi khususnya pada bidang Teknologi Informasi.

Dengan didukung oleh tenaga ahli dan staff yang berkompeten pada bidangnya serta dukungan dari berbagai vendor terkemuka yang menyediakan perangkat-perangkat yang kami gunakan, kami yakin kami dapat menjadi solusi bagi setiap permasalahan IT yang anda hadapi dan kepuasan anda kami jamin sepenuhnya.

Kami akan selalu berusaha untuk memberikan solusi terbaik kepada anda meskipun dengan tidak menggunakan jasa-jasa layanan dari kami. Kami ingin agar warga Indonesia, khususnya warga Bali dan sekitarnya untuk dapat lebih memahami dan mengerti mengenai teknologi yang sedang berkembang dewasa ini dan ini semua kedepannya adalah untuk kemajuan dari Bangsa Indonesia ini.

Komentar:

Semua perusahaan besar pasti memiliki pengembangan tekhnologi untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Kita bisa melihat bahwa perkembangan teknologi diikuti seiiring berjalannya waktu. Dimana perusahaan ini memiliki cara sendiri dalam menjalankan sistem yang ada dalam perusahan tersebut terutama dalam mengikuti arus tekhnologi.

Sumber : http://www.garudainformatika.com/

Selasa, 07 Oktober 2014

Kesimpulan dari Jurnal Perancangan Configuration Management Database Perusahaan Untuk Meningkatan Kinerja Layanan Teknologi Informasi

Kesimpulan

Hasil penelitian jurnal ini diperoleh kesimpulan bahwa dari perancangan tersebut merupakan hasil kompilasi dari dua buah roadmap perancangan CMDB yang ada. Terdapat persepsi mengenai hubungan yang positif dan signifikan antara prosedur perancangan CMDB dengan peningkatan kinerja layanan TI, sehingga dapat menjadi langkah awal menuju implementasi CMDB di PT. Northstar Pacific Capital.

Sumber : http://library.gunadarma.ac.id/journal/view/7538/perancangan-configuration-management-database-perusahaan-untuk-meningkatkan-kinerja-layanan-teknologi-informasi.html/

Untuk melihat Pendahuluan dan Analisis dari Jurnal, dapat dilihat di: